編集方針

就活ノート編集部が記事を作るときの手順と決まりです。記事はすべて、この方針に沿って書き、直しています。

記事の作り方の工程

1. 読む人が困っていることから、記事で扱うことを1つに決めます。
2. 制度・日程・法律に関わることは、公的機関の資料を読み、どこに何が書かれているかを控えます。
3. 生成AIを使って下書きを作ります。
4. スタッフが下書きを読み、事実が資料と合っているか、出典が載っているか、書き方の決まりを守っているかを確認して直します。
5. 公開の前に、リンク切れ・使わない言葉・出典の欄などを機械で検査します。
6. 公開したあとも、制度が変わったときや誤りが見つかったときは直し、記事の更新日を改めます。

出典の決まり

書くこと	決まり
制度・日程・法律	公的機関の資料だけを出典にします。記事の末尾の「参考にした資料」に、資料の名前とURLと確認した日を載せます。
数字	出典の名前と年を書けるものだけを書きます。書けない数字は書きません。
例文	ESや面接の答えの例は、「例文」「書き方の例」と分かる形で示します。実際の人の話として書くことはしません。
会社やサービスの名前	記事の中で、実在の会社や他社のサービスを取り上げて比べることはしません。

生成AIの使い方

記事の下書きには生成AIを使っています。下書きはそのまま公開せず、スタッフが資料と突き合わせて確認し、直してから公開しています。生成AIが書いた内容に、資料で確かめられない事実が入っていたときは、その部分を書きません。

言葉の決まり

回数や割合を数えていない頻度の言い方、人やサービスの良し悪しを決める言い方、結果を約束する言い方は使いません。記事は編集部の名義で公開し、個人の名前は出しません。

広告について

広告やアフィリエイトは掲載していません。

運営会社の就活支援サービスを紹介する記事が1本あります。題に【PR】と書き、記事の頭に「この記事は、運営会社 Only Life 株式会社のサービス紹介を含みます（PR）」と書いています。

訂正の連絡先

記事の誤りに気づいたときは、運営会社のお問い合わせページからお知らせください。確かめたうえで記事を直し、更新日を改めます。