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公務員試験と民間の就活を並べて進める|試験の日程の確かめ方と、内定と結果が重なるときの手順

公務員試験と民間の就活を並べて進める手順を解説する記事のアイキャッチ画像

公務員の試験を受けるつもりで、民間の会社のインターンシップにも参加しています。先輩から聞いた試験の時期が、民間の面接の時期と重なりそうです。民間の会社から内定の連絡が来たら、試験の結果を待たずに返事をするのかも分からず、準備の順番を決められずにいます。

この記事を読み終えると、国家公務員と地方公務員の試験の日程の確かめ方と、民間の日程と並べた予定表の作り方が手元に残ります。民間の内定と試験の結果の時期が重なるときに、返事の前に確かめることも分かります。

先に、この記事の立場を書いておきます。合格のコツや倍率、どんな人が公務員に向いているかは、公的な出どころが無いので書きません。書くのは人事院のページ、地方公務員法、28卒向けの政府の要請で確かめたことだけで、例はすべて架空です。

この記事の結論

国家公務員の試験は人事院の発表と受験案内で、地方公務員の試験は受けたい自治体の募集案内で、種類と日程を確かめます。

民間の三つの日付(2027年3月1日・6月1日・10月1日)と、試験の申込み・試験日・合格発表の日を、一つの予定表に並べます。

国家公務員は、試験の合格とは別に官庁訪問を経て内々定が出ます。民間の内定の返事の期限は会社の案内で確かめ、結果が出る日と並べてから決めます。

国家公務員の試験は、人事院の発表で確かめる

国家公務員の採用試験の種類、受験資格、日程、申込みの方法は、人事院のページで確かめます。人事院の「国家公務員試験採用情報NAVI」には、試験ごとのページと受験案内が載っています。

大学・大学院の卒業程度の試験(人事院の試験情報のページから)

総合職試験:院卒者試験と大卒程度試験があり、大卒程度試験には教養区分もあります。

一般職試験:大卒程度試験があります。

専門職試験(大卒程度):皇宮護衛官、刑務官、法務省専門職員(人間科学)、財務専門官、国税専門官、食品衛生監視員、労働基準監督官、航空管制官、海上保安官の9つの採用試験があります。

総合職試験と一般職試験(大卒程度試験)には「教養区分」があります。人事院の採用情報のQ&Aでは、教養区分の合格者が載る名簿の有効期間が、ほかの区分より長く決められています。受験資格も区分ごとに違うので、受験案内で確かめます。

2027年の春に行う試験の日程は、人事院が2026年3月5日に発表しました。一般職試験と専門職試験(どちらも大卒程度試験)は2026年の試験より1か月ほど早まり、総合職試験(春)も早まります。先輩から聞いた時期をそのまま使わず、この発表で確かめます。

発表では、第1次試験の日が決まり、申込みの受付や合格発表は「1月下旬」「7月上旬」のような時期で示されています。正式な申込みの期間と、第1次試験の合格発表から後の日程は、2026年11月中旬をめどに公表される予定です。

総合職試験の教養区分は秋にも行われ、2027年の秋の日程などは2026年12月下旬に公表される予定です。この記事を書いた2026年10月9日の時点では、どちらもまだ公表されていません。

申込みは、どの試験もインターネットで受け付けると示されています。2026年の試験の申込みのページでは、手続きが「事前登録」と「申込み」に分かれ、事前登録だけでは申込みが終わらないと注意されていました。

地方公務員の試験は、自治体ごとの募集案内で確かめる

都道府県や市町村の職員、警察や消防の職員などの採用試験は、受けたい自治体の募集案内で確かめます。地方公務員法は、採用のための試験や選考を、人事委員会などが行うとしています。人事委員会を置かない自治体では、任命権者が行います。

人事委員会を置く自治体では、人事委員会が試験ごとに採用候補者名簿を作ります。任命権者は、その名簿に載った人の中から採用します(同じ法律の第21条)。合格の発表から採用が決まるまでの段階も、募集案内で確かめます。

募集案内では、試験の区分と受験資格、申込みの期間と方法、試験の日、合格発表の日、採用までの流れを確かめます。案内がまだ出ていない自治体は、予定表に「未公表」と書き、案内を見に行く日を決めておきます。

民間の日程と試験の日程を、一つの予定表に並べる

民間の会社の日程は、内閣官房などが出した28卒向けの要請で、三つの日付が原則とされています。広報活動の開始は2027年3月1日以降、採用選考活動の開始は6月1日以降、正式な内定日は10月1日以降です。日付の意味は、28卒の就活スケジュールの記事にまとめています。

民間の三つの日付を書く最初に

2027年3月1日、6月1日、10月1日を書きます。要請は企業に向けた原則なので、受ける会社の日程は、その会社の案内で確かめて書き足します。

公務員試験の日付を書く次に

受ける試験ごとに、申込みの期間、第1次試験の日、合格発表の日、最終合格の発表の日を書きます。

公表の前の日付は、「11月中旬に公表予定」のように、公表の予定を書いておきます。国家公務員の試験は、官庁訪問の時期も書き足します(次の章)。

民間の応募先の日付を書き足す応募先が決まったら

エントリーシートの締切、Webテストの期限、面接の日を、会社ごとに書き足します。

重なるところに印をつける最後に

試験の日と面接の日が重なるところに印をつけ、動かせる予定を確かめます。民間の面接の日を変えられるかは、その会社に尋ねます。

2026年10月9日に確かめた日付だけで作ると、次のようになります。地方公務員の試験を受けるときは、募集案内の日付を同じ表に書き足します。

総合職試験(春)の申込みの受付2027年1月下旬〜2月上旬(目安)

一般職試験と専門職試験(大卒程度試験)の申込みの受付2027年2月上旬〜3月上旬(目安)

総合職試験(春)の第1次試験2027年2月28日(日)

民間の広報活動の開始(要請の原則)2027年3月1日以降

専門職試験(大卒程度試験)の第1次試験2027年4月25日(日)

一般職試験(大卒程度試験)の第1次試験2027年5月2日(日)

総合職試験(春)の最終合格者の発表2027年5月下旬

民間の採用選考活動の開始(要請の原則)2027年6月1日以降

一般職試験と専門職試験(大卒程度試験)の最終合格者の発表2027年7月上旬(航空管制官は8月中旬)

民間の正式な内定日(要請の原則)2027年10月1日以降

国家公務員は、試験の合格のほかに官庁訪問がある

人事院の採用情報のQ&Aによると、国家公務員の採用試験に最終合格した人は、採用候補者名簿に載ります。各府省などは、名簿に載った人と面接をして、採用する人を決めます。最終合格は、採用の決定ではありません。

各府省を訪ねて、業務の説明や面接を受けることを、官庁訪問といいます。人事院の官庁訪問のQ&Aは、官庁訪問を、民間企業でいう採用選考活動にあたると説明しています。内々定や内定は、官庁訪問を経て出されます。

総合職試験と一般職試験(大卒程度試験)の官庁訪問のルールと日程は、年度ごとに、各省庁の人事担当課長会議の申合せで決まります。Q&Aによると、大卒程度の一般職試験の官庁訪問が始まるのは、第1次試験の合格発表のあとに始まるとされています。2027年度の時期は、人事院の採用情報のページで確かめて、予定表に書き足します。

2027年の日程の発表は、最終合格者の発表のあとに、各府省から内々定が出されると説明しています。官庁訪問のQ&Aには、10月1日以降に解禁となる内定は、一つの省庁からしか受けられないとも書かれています。

同じQ&Aは、民間企業と併願している人などについて、訪問を始めた時期が遅れたことを理由に不利に扱うことはない、としています。

民間の面接で、ほかの選考の状況を聞かれたら

民間の面接では、ほかの会社の選考の状況や、内定を出したら入社するかを聞かれることがあります。面接対策150問では、Q118(他社の選考状況と志望順位)とQ119(内定を出したら入社するか)で、この二つを練習できます。

公務員試験を受けていることを話すかどうかは、自分で決めます。話すときは、事実と違うことを言わず、受けている試験の名前といまの段階を、短く言えるようにしておきます。志望の順位も、自分の軸をもとに、自分の言葉で決めておきます。

話すときの例(架空)

国家公務員の一般職試験を受けていて、いまは第1次試験の結果を待っています。民間の会社では、御社を含めて〇社の選考に進んでいます。

民間の内定と試験の結果が重なるときに確かめること

民間の会社から内定の連絡を受けたら、承諾の返事の期限と方法を、その会社の案内で確かめます。期限が、公務員試験の最終合格の発表や、官庁訪問・採用面接の結果より先に来ることもあります。そのときは、期限の延長を相談できるかを、採用の担当者に尋ねます。

28卒向けの要請は、内定や内々定と引き換えに、ほかの会社への就職活動をやめるよう強要する行為を、いわゆるオワハラとしています。そのうえで、職業選択の自由を侵すおそれのある許されない行為として、企業に行わないよう求めています。承諾と辞退の伝え方は、内定承諾と内定辞退の伝え方の記事にまとめています。

公務員と民間のどちらに進むかの材料は、結果が重なる前に書き出しておきます。仕事の中身と働く条件に分けて書く手順は、就活の軸の決め方の記事にまとめています。

民間の内定に返事をする前に確かめること0 / 6 完了

就活ノート編集部のアイコン 編集部から

予定表には、日付がまだ決まっていない行も、「11月中旬に公表予定」のように残しておいてください。公表の予定日を書いておくと、人事院や自治体のページを確かめに行く日を決められます。

よくある質問

公務員試験と民間の就活を両方進めると、どちらかで不利になりますか?

この記事では、選考でどう扱われるかの見通しは書きません。会社や府省が何を見るかは、外からは分からないからです。人事院の官庁訪問のQ&Aは、民間企業と併願している人などについて、訪問を始めた時期が遅れたことを理由に不利に扱うことはない、としています。

民間の内定の返事の期限が、公務員試験の結果より先に来ます。

期限と返事の方法を会社の案内で確かめ、延長を相談できるかを採用の担当者に尋ねます。28卒向けの政府の要請は、内定などと引き換えに、ほかの会社への就職活動をやめるよう強要する行為(いわゆるオワハラ)を、行わないよう企業に求めています。

3年生の秋に、総合職試験の教養区分を受けました。最終合格したら、官庁訪問はいつですか?

人事院の官庁訪問のQ&Aは、学部3年次に教養区分に最終合格し、翌々年度の4月の採用を希望するときは、翌年度の夏の官庁訪問に参加するとしています。Q&Aの例では、2026年度の教養区分に最終合格して2028年4月の採用を希望するなら、2027年度の夏の官庁訪問です。ルールと日程は、年度ごとの申合せで確かめます。

公務員試験に合格したあと、民間の会社に入ったら、合格はどうなりますか?

人事院のQ&Aによると、国家公務員の試験の合格者が載る名簿には、最終合格の発表から5年間など、区分ごとの有効期間があります。期間内なら、同じ試験を受け直さずに官庁訪問に参加できるとされています。ただし、期間内に内定ではなく採用される必要があります。

参考にした公的資料

制度・日程・法律についての説明は、次の公的機関のページで確かめたものだけを書いています。確かめた日も添えています。

人事院「2027年の国家公務員採用試験(春)の日程について」(令和8年3月5日)
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2603/2027nittei.html(2026年10月9日に確認)

人事院「2027年の総合職試験(春)、一般職試験(大卒程度試験)、専門職試験(大卒程度試験)の試験日程」(別紙、PDF)
https://www.jinji.go.jp/content/000014807.pdf(2026年10月9日に確認)

人事院 国家公務員試験採用情報NAVI「試験情報」
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken.html(2026年10月9日に確認)

人事院「国家公務員採用試験インターネット申込み」
https://www.jinji-shiken.go.jp/juken.html(2026年10月9日に確認)

人事院 国家公務員試験採用情報NAVI「採用情報に関するQ&A」
https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/saiyo_qanda.html(2026年10月9日に確認)

人事院 国家公務員試験採用情報NAVI「官庁訪問に関するQ&A」
https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/saiyo_kanchou_qanda.html(2026年10月9日に確認)

e-Gov法令検索「地方公務員法」(第17条の2・第18条・第21条)
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC0000000261(2026年10月9日に確認)

内閣官房「2027(令和9)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2027nendosotu/index.html(2026年10月9日に確認)

内閣官房ほか「2027(令和9)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」(令和8年3月24日、PDF)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2027nendosotu/2027betten1.pdf(2026年10月9日に確認)

公的機関のページは改められることがあります。手続きの前に、そのときのページで確かめてください。

民間の日程の意味と、内定の承諾と辞退の伝え方の記事を並べておきます。

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この記事を書いた人

就活ノート編集部

Only Life 就活ノート

体育会学生の新卒就職支援を専門にする Only Life 株式会社の社内チームで、エントリーシートの添削と模擬面接を担当しています。面接対策150問や公的機関の資料を使った記事は、本文末の参考欄や根拠欄に出どころを記しています。読んで納得して終わる記事ではなく、読みながら手が動く記事だけを出す方針です。

編集・監修:就活ノート編集部 / 担当領域:就活の進め方・公的資料の確認 / 編集部の記事一覧