引退してから、エントリーシートの志望動機の欄に向かっています。「競技で〇年間積んできたことを、貴社でも活かしたい」と書いたものの、どの会社にも出せる文だと気づきました。その先の一文が、まだ書けずにいます。
この記事を読み終えると、競技の経験から志望動機の材料を取り出す手順と、応募先の仕事の中身を確かめる手順が手元に残ります。二つが重なるところを一文にする組み立てと、面接対策150問で声に出して確かめる問いの番号もそろいます。
この記事では、「体育会ならこの業界・この職種」という当てはめも、体育会の経験が選考でどう扱われるかの見立ても書きません。当てはめは応募先の仕事を確かめる手順を飛ばすことになり、選考で何を見るかは外からは分からないからです。例は、すべて架空のものです。
この記事の結論
志望動機の材料は、試合の結果や役職ではなく、競技の中で自分が繰り返した動き方と、手応えを感じた場面から取り出します。
応募先の仕事の中身は、募集の案内・採用ページ・説明会などで確かめ、どこで知ったかと一緒に書き留めます。
二つが重なるところを一文にし、面接対策150問の業界志望理由・企業志望理由の問いで、声に出して確かめます。
志望動機は、経験の側と仕事の側の二つで組む
志望動機で聞かれているのは、なぜその会社の、その仕事を選ぶのかです。「競技で身につけたことを活かしたい」という文には、自分の側の話しか入っていません。応募先の側の話が無いので、会社の名前を入れ替えても通じる文になります。
この記事では、材料を二つの側に分けて集めます。経験の側は、競技の中で自分がしてきたことです。仕事の側は、応募先で入社してからすることです。
競技の経験を志望動機に使うときに関わる記事は、ほかに三つあります。体育会学生の自己PRの記事は、競技の話を、ほかの場面でも同じように動ける行動に言い換える手順を扱います。
志望理由が思いつかないときに、何を調べるかの記事は、業界と会社について材料を集める手順を扱います。ESの志望動機の書き方の記事は、集めた材料をエントリーシートの字数に収める手順を扱います。この記事が受け持つのは、その間の、競技の経験から応募先の仕事につながる材料を取り出し、二つをつなぐところです。
競技の経験から、材料を取り出す
経験の側の材料は、場面から取り出します。試合に出たかどうか、役職があったかどうか、故障で離れていた期間かどうかは問いません。
場面を書き出す最初に
自分で考えて動いた場面を、五つほど書き出します。練習、試合、遠征、用具や記録の係、後輩への指導、故障で離れていた期間など、どこからでも構いません。一つの場面につき、いつ、何をしたかを一文で書きます。
動き方を動詞で書く次に
それぞれの場面で自分がしたことを、動詞で書き直します。例(架空):相手の試合の映像から動きの癖を表にし、試合の前日に配った場面なら、動き方は「集める・まとめる・渡す」です。競技の用語は、競技を知らない人にも通じる言葉に直します。
手応えを感じたところに印を付けるそのあと
同じ場面の中で、いちばん力を入れられたところ、やっていて手応えを感じたところに印を付けます。例(架空):配った表を見た仲間が、試合中に声を掛け合って動きを変えたとき。
繰り返している動き方を探す最後に
五つの場面を並べ、二つ以上の場面に出てくる動き方を探します。授業やアルバイトでも同じ動き方をしていれば、書き足します。動き方の言葉の候補は、自己分析チェック(80問)の結果からも探せます。
動詞で書いた動き方は、自分にできることの材料です。印を付けた手応えは、なぜその仕事を選ぶのかの材料になります。二つを分けて書いておくと、志望動機の文の中で役割が混ざりません。
応募先の仕事の中身を確かめる
仕事の側の材料は、印象ではなく、会社が公表している情報と、自分で聞いた話から集めます。「体を動かしそう」「チームで動きそう」という印象で決めず、入社してから何をするのかを確かめます。
募集の案内を写す最初に
採用ページや募集の案内から、職種の名前と仕事の内容の文を、書かれた言葉のまま写します。どこで読んだかも書き添えます。調べ方の全体は、企業研究のやり方の記事にまとめています。
仕事を動詞に分ける次に
写した文を、誰に、何を、どう進めるかに分けて、動詞で書き直します。例(架空):「取引先の要望を聞き、社内の部署と日程を組み、納品まで進める」なら、「聞く・組む・進める」です。
分からないところを聞く説明会や訪問で
案内を読んでも分からないところを、質問の形にします。一日の仕事の流れ、一人で進めるのか組んで進めるのか、一つの仕事にかかる期間などです。説明会やOB・OG訪問で聞き、誰から聞いたかと一緒に書き留めます。
聞けなかったことは、面接の最後の逆質問で確かめる候補にしておきます。質問の作り方は、逆質問で聞くこと・聞かないことの記事にあります。
経験と仕事が重なるところを、一文にする
二つの材料がそろったら、紙の左に経験の側の動き方と手応えを、右に仕事の側の動詞を並べます。
線で結ぶ最初に
経験の側の動き方と仕事の側の動詞のうち、同じものか近いものを線で結びます。線が一本も引けないときは、仕事の側をもう一度確かめます。それでも引けなければ、競技の外の経験からも動き方を探します。
一文ずつ書く次に
結んだ線を一本選び、仕事の側の事実、経験の側の場面、その場面で感じた手応えを、一文ずつ書きます。仕事の側の事実には、どこで知ったかを添えます。
足りない動詞を書き出す最後に
仕事の側にあって、経験の側に無い動詞も書き出します。入社してから身につけたいことの材料になります。
会社の名前を入れ替えても通じる例(架空)
私は〇年間、競技の練習を一日も休まずに続けてきました。そこで身についた粘りと周りと合わせる力で、貴社の発展に貢献したいと考えています。
仕事の中身とつないだ例(架空)
説明会で、〇〇職は取引先ごとに数か月かけて導入の段取りを組む仕事だと伺いました。私は部で、試合までの練習の順番を、出場する人の予定を聞いて組み直す係でした。全員がそろって練習できた週に手応えを感じ、その段取りを仕事にしたいと考えて志望しています。
→ つないだ例には、説明会で聞いた仕事の中身、競技の中の場面、そこで感じた手応えが一つずつ入っています。最初の例は自分の側の言葉だけで、応募先の側の事実が入っていません。
できた一文を、エントリーシートの設問と字数に合わせて組み立てる手順は、ESの志望動機の書き方の記事にまとめています。
面接対策150問で、声に出して確かめる
一文ができたら、面接で重ねて聞かれる形で確かめます。使うのは、面接対策150問の業界志望理由(Q101〜Q105)と企業志望理由(Q106〜Q110)の問いです。業界志望理由の問いは人材業界を例にした文なので、業界の名前を自分の志望する業界に置き換えて答えます。
作った一文から答える最初に
Q106(なぜ当社を志望するのか)に、前の節で作った一文から答えます。答えたら、見本と、重ねて聞かれる質問を読みます。
職種の名前と、聞いた話で答える次に
Q109(どの事業や職種に関わりたいか)には、募集の案内に書かれた職種の名前で答えます。Q110(説明会やOB訪問で印象に残ったこと)には、誰から何を聞き、それが競技のどの場面と重なったかを答えます。
経験の裏づけを確かめるそのあと
Q116(どんな経験に裏づけられているか)で、志望動機と競技の場面が一つずつ対応しているかを確かめます。この問いの組み立ての欄は、気持ちの強さではなく事実で話すとしています。
比べる材料を足す最後に
Q101(なぜその業界か)とQ102(他の業界と比べて)は、業界を選んだ理由を聞く問いです。Q107(同業他社と比べて)は、同じ業界の他社と比べる問いです。どれも、競技の経験だけでは答えられません。
業界志望理由の分野の説明は、ほかの業界と比べたうえで選んだことを話すとしています。比べる材料は、志望理由が思いつかないときに、何を調べるかの記事の手順で集めます。
志望動機に使う前に確かめること0 / 6 完了
引退の月ごとに、何から手をつけるかは、体育会学生の就活のページにまとめています。
志望動機の一文ができたら、同じ会社に出す自己PRと並べて読んでください。自己PRの動き方と、志望動機で線を結んだ動き方が同じなら、面接で二つの話を行き来しても筋が変わりません。
よくある質問
競技に関わる仕事を志望しないと、競技の経験は志望動機に使えませんか?
この記事では、競技と仕事の分野が同じかどうかでは考えません。競技の中で自分が繰り返した動き方と、応募先の仕事の中身を並べ、重なるところを探します。重なるところが見つかれば、分野の違う仕事でも材料になります。
試合に出た経験があまりありません。それでも材料は取り出せますか?
場面を書き出すときに、試合に出たかどうかは問いません。練習の準備、記録や用具の係、故障で離れていた期間に、自分で考えて動いた場面も、同じ手順で動き方と手応えを書き出せます。
志望動機と自己PRで、同じ競技の場面を使ってもいいですか?
使ってかまいません。自己PRではその場面での動き方を、志望動機ではその動き方が応募先の仕事のどこと重なるかを書きます。同じ会社に出す書類と面接で、話が食い違わないようにします。
この記事で挙げた問いと、分野の説明・組み立ての欄の内容は、このサイトの面接対策150問から引いています。数字や体験談は使っていません。
根拠:面接対策150問 Q101・Q102・Q106・Q107・Q109・Q110・Q116取り出した材料をエントリーシートの文にする記事と、競技の経験を自己PRに使う記事を並べておきます。
【完全無料】
競技の経験から書いた志望動機を、一緒に読み合わせる
はじめに状況をお聞きします。面談のあとは、書いたエントリーシートを見たり、模擬面接をしたりできます。どれを進めるかは、面談の最後に決めます。
LINEで相談する※相談は無料です。LINEで申し込めます。面談はオンラインで、最短当日です。初回の面談は10〜15分ほどが目安で、カメラオフ・私服で構いません。