第二新卒の転職の進め方｜卒業後まもない人が使える窓口と、準備の順番

新卒で入った会社で働き始めて、まだ2年たっていません。仕事の内容が思っていたものと違い、ほかの仕事を考え始めました。ただ、職務経歴書に何を書けばいいのか、どこに話を聞きに行けばいいのか、新卒のときと同じ探し方でいいのかも分かりません。

この記事を読み終えると、卒業後まもない人が使える公的な窓口、新卒の採用枠に応募できる場合の確かめ方、在職中の準備から退職までの順番が手元に残ります。

先に、この記事の立場を書いておきます。「第二新卒は有利」「何年目までに動くべき」といった見通しは書きません。公的な出どころが無いからです。窓口と制度は、厚生労働省と内閣官房の資料で確かめたことだけを書き、末尾の参考欄に出どころと確かめた日を載せています。

この記事で言う「第二新卒」

第二新卒という言葉は、求人の案内などで使われることがありますが、この記事では、決まった範囲を前提にしません。学校を卒業して一度就職し、卒業後まもなく転職を考えている人、という意味で使います。

使える窓口や制度には、それぞれ対象の決まりがあります。先に、自分の卒業の年月と年齢、いまの雇用の形（正社員か、契約社員かなど）を紙に書いておくと、次の章の窓口が自分に当てはまるかをすぐに確かめられます。

卒業後まもない人が使える公的な窓口

厚生労働省の「若者への就職支援」のページは、若者向けの専門のハローワークを二つ挙げています。

どちらも、ハローワークの窓口として求人の紹介や相談を受けられます。民間の職業紹介事業者（転職エージェント）を使うときに確かめることは、転職エージェントの仕組みと使い方の記事にまとめています。

新卒の採用枠に応募できる場合

内閣官房などの関係省庁が出した就職・採用活動の要請（28卒向け）は、若者雇用促進法に基づく指針も踏まえ、卒業・修了後少なくとも3年以内の既卒者が、新規卒業・修了予定者の採用枠に応募できるようにすることを、企業に求めています。

働いた経験がある人が、この採用枠の対象になるかどうかは、会社の募集の案内によって違います。新卒の採用枠に応募したいときは、募集の案内に、卒業後の年数や職歴についての条件が書かれていないかを確かめ、分からなければ採用の問い合わせ先に尋ねます。

準備の順番

第二新卒の転職の準備は、ほかの転職と同じ順番で進めます。在籍の期間が短いぶん、職務経歴書と転職理由の組み立てに時間を使います。

よくある質問

参考にした公的資料

制度・日程・法律についての説明は、次の公的機関のページで確かめたものだけを書いています。確かめた日も添えています。

準備の順番の各段は、中途の記事にまとめています。最初に読む二つを並べておきます。

次に読む 在職中の転職活動の進め方｜時間の作り方、面接の日程の調整、退職の時期の決め方 使える時間の決め方、面接の日程の調整、退職の時期を決める順番です。 shukatsu-products.pages.dev/note あわせて読みたい 職務経歴書の書き方｜構成と書く順番、応募先ごとに書き変える箇所 職務経歴書の構成、書く順番、応募先ごとに書き変える箇所をまとめています。 shukatsu-products.pages.dev/note LINEで相談する 転職の準備を、LINEで相談できます はじめに状況をお聞きします。求人は、探してほしいと言われたときだけお送りします。 キャリア相談｜Only Life ／ LINE公式アカウント